仿佛什么事都沒有發(fā)生的，淡然的問在場一直事不關(guān)己安靜吃瓜的高層們：“各位高層，今天發(fā)生的事你們也都看見了，所以，你們覺得蕭經(jīng)理，和秘書部的其他人該如何處理？”沒有直接做決定，將去留大權(quán)交給了在場的所有高層們，既尊重了他們的參與，也將蕭經(jīng)理以及秘書部的其他人如何處理的麻煩事，丟給了他們來解決。賀景深問完后，會(huì)議室里各位高層就開始沉吟起來，有人已經(jīng)在低頭交流自己的看法，有人在則直接高聲道：“賀總，蕭經(jīng)理私自讓公司趕出去的污點(diǎn)工作人員重新回來上班，本身就觸犯了公司的規(guī)定，作為人事部經(jīng)理，他明知故犯不可輕饒，我的意見是，直接將他做開除處理！”高層的話才落，蕭經(jīng)理差點(diǎn)一屁股坐在了地上，他經(jīng)過了多少努力，才終于爬到今天的位置上，可卻被自己的一念之差給害了。若真是被開除，就算他曾經(jīng)在賀氏集團(tuán)任職過，外面的大公司知道他是被開除的，也不敢輕易收他。而小公司，又如何能入得了他的眼！蕭經(jīng)理滿眼的絕望。又有高層不同意剛才的說法：“我覺得不必這樣重的懲罰，首先我們要搞清楚一個(gè)問題，那就是蕭經(jīng)理之所以會(huì)讓ALICE重新回來上班，是因?yàn)橘R總的通知，讓他將換掉的秘書部的人都叫回來上班，當(dāng)時(shí)賀總并沒有強(qiáng)調(diào)，像ALICE這樣的人不準(zhǔn)再叫回來，所以這件事并不完全怪他。他有過錯(cuò)，但是不是太大的原則性的錯(cuò)誤，可以給一點(diǎn)懲罰，但是開除就沒有必要?！薄皬埜笨偅阅愕囊馑?，這件事賀總也有錯(cuò)，所以錯(cuò)并不在蕭經(jīng)理一個(gè)人身上？”張副總搖頭，淡然自若的說：“這倒不能說賀總也有錯(cuò)，只能說有所疏忽，當(dāng)然，我不是說賀總疏忽，而是蕭經(jīng)理疏忽了。像賀總這樣日理萬機(jī)，不可能在這樣的細(xì)節(jié)上一一交代清楚，蕭經(jīng)理作為人事部的重要成員，應(yīng)該知道被趕出去的污點(diǎn)人員不可能再錄取進(jìn)來，是他一時(shí)心軟，一時(shí)疏忽，通過今天的事，相信他以后有了教訓(xùn)，但是開除的話就沒有必要。”一群人在不停的爭執(zhí)，賀景深和言歡淪為旁觀者，靜靜的聽著他們爭論。手肘突然被輕輕撞了一下，言歡抬起頭看向賀景深，他正雙目深深的看著她，臉上勾起一絲笑，悄悄遞給她一張小紙條。言歡看了眼會(huì)議室里的其他人，大家的爭論異常的激烈，唯有蕭經(jīng)理和秘書部的人低著頭，仿佛置身事外，卻無比的煎熬的，親自等待著高層們對他們的審判，等待著自己接下來會(huì)是得到什么樣的結(jié)果。見沒有人看他們，言歡快速的拿過賀景深的紙條，偷偷打開一看，上面寫著：“肚子餓了嗎？等會(huì)兒去吃什么？”言歡差點(diǎn)笑了出來，但這樣嚴(yán)肅的場合，大家都激烈得面紅耳赤，她這樣笑出來，會(huì)不會(huì)引起其他人的反感？