倪克軍看到劉鴻如同看到救星，劉鴻在研發(fā)階段經(jīng)常需要來電源事業(yè)部做協(xié)同配合，他的經(jīng)驗(yàn)最為豐富?！翱礃幼舆€是沒找到頭緒，你要是找李總的話確實(shí)也沒法找到頭緒，先跟我過來吧?！眲Ⅷ櫿f完便領(lǐng)著倪克軍走入電源事業(yè)部，直接帶到研發(fā)一組的蘇文啟面前。蘇文啟所管理的研發(fā)一組是整個電源事業(yè)部中最大的大組，管理著二十多號人。這二十多人中除了十八位高級工程師，還有五位面試評分最高的五位應(yīng)屆生。蘇文啟手中的五位應(yīng)屆生的工作效率已經(jīng)在一對一的帶跑下達(dá)到正式工程師工作效率的百分之八十五。當(dāng)?shù)弥四呖塑姷那闆r后，若不是老板親自下令的項(xiàng)目，否則還想讓外出的工程師多配一個實(shí)習(xí)生出去歷練。蘇文啟有著和倪克軍截然不同的管理方式，在培訓(xùn)和提升的項(xiàng)目里從來都是呼吁他們積極參與。對于部下們的上下班時(shí)間管理，蘇文啟習(xí)慣睜一只眼閉一只眼，因?yàn)樗芮宄约旱男〉軅兌际恰耙关堊印薄Ｔ谌A風(fēng)的任何一個子公司或事業(yè)部的研發(fā)部里，對工程師們十二點(diǎn)以后下班的都稱為“夜貓子”。對于一天只能睡不到六個小時(shí)的兄弟們，蘇文啟也就不會對他們的上班準(zhǔn)點(diǎn)不做嚴(yán)苛的要求?！奥犝f倪總那邊的小弟們都是早上提早上班來開早會的，不知今天的早會有沒如期進(jìn)行?！碧K文啟只是一句無心的玩笑，卻成功戳痛了倪克軍的軟肋。倪克軍嘴上不饒人，立刻回懟回去：“我看蘇組長這邊都是踩著鈴來上班的?！碧K文啟對倪克軍的陰陽怪氣并不想多爭，直接轉(zhuǎn)移話題：“今天倪總和劉總一塊來我這，這事兒我一定積極配合?！薄安贿^有一點(diǎn)我想跟林總確認(rèn)一下，就是外出名單的事，選人不難，不過我還想加點(diǎn)條件。”蘇文啟說完便將辦公桌邊上的座機(jī)抓起，直接撥打了林風(fēng)的辦公手機(jī)號。遠(yuǎn)在京城的林風(fēng)此時(shí)正在陪吳永浩吃早餐，接到來自公司的電話后便立刻拿起手機(jī)?！傲挚?，我是電源研發(fā)一組的蘇文啟，人員配置上能不能讓我多加點(diǎn)人？”蘇文啟跟老板聊天的語氣和倪克軍對話時(shí)完全一樣，就跟開玩笑一般隨意親和，讓倪克軍有些驚訝。雖說老板平易近人，但下屬如此不尊職場的對話方式在倪克軍看來十分違和，甚至覺得有些不尊重林風(fēng)。在短短三分鐘里，蘇文啟將自己想申請自己的五位實(shí)習(xí)生參與這次的部門聯(lián)合項(xiàng)目做了簡要說明。林風(fēng)全程認(rèn)真聆聽蘇文啟的目的，在蘇文啟打算作補(bǔ)充說明的時(shí)候直接通過了他的要求?！斑@件事我需要相信自己的弟兄們，而你對屬下的信任比我對你們的還要高，那我完全可以成全你的想法?！绷诛L(fēng)說完便掛斷了電話，蘇文啟的要求直接亮綠燈，將實(shí)習(xí)生的事情搞定后接下來的事都相當(dāng)好辦了。