林風看薛利軍沒有異議，便讓他明天之內將可以調用的研發(fā)團隊名單報給自己。
薛利軍回答得似乎有些心不在焉，似乎還有其他心事。
突然趕到子公司的林風一到就將其拆得四分五裂，對薛利軍而言如同天打雷劈，不知道該如何把握未來。
若是完全聽從林風的安排，原本的公司將會被林風近乎完全搶走，留給自己的僅剩下一個空殼，但未來可以通過輸送專業(yè)人才給華風以及其他公司以此謀利。
若是現(xiàn)在跟林風再聊一聊團隊和設備去留的事，讓自己還有接下研發(fā)項目的可能，能保證還能有口飯吃。
在薛利軍兩難抉擇的時候，林風將他最后所想的機會完全扼殺，從公文包中拿出計劃書，在上面明確寫下了薛利軍以及手下團隊的明確去留。
計劃書字數不多，薛利軍三分鐘就能看完，但其中有一條已經確定他沒任何權利去提更多要求。
計劃書中明確寫上了一條：研發(fā)團隊將會以子公司的頭銜入駐華風，考慮到子公司總經理薛利軍近兩個月對項目未曾上心，團隊將由李彬全權管理。
計劃書的其他部分都和林風口述的內容一致，只要薛利軍在上面簽字，就會搖身一變成為光桿司令。
一般情況下將薛利軍總經理的職位辭退，并自己安排人來管理子公司是最簡單可靠的手段，但林風打算給他最后一個機會，因此沒有踢走薛利軍。
還有另外的考究便是他手下的研發(fā)團隊若是知道自己的老大被華風置換掉，必然會有不少人會跟隨薛利軍離開公司。
薛利軍現(xiàn)在還沒看明白林風的想法，只知道自己已經成為光桿司令，雖然心有不甘但束手無策。
看完計劃書后，薛利軍手中緊握鋼筆遲遲沒有寫下自己的大名，可能正好需要找個人在背后推他向前邁出第一步。
“這件事情對你我都有利，雖然這上面確實有對你的懲罰，但也不是將你直接踢出局，我還是會看你的表現(xiàn)來決定去留的。”林風直白表達自己的立場。
林風給薛利軍留下的最后機會，便是同一棟樓另一端的培訓機構。
薛利軍要真有本事能將零基礎的人培訓到上崗工作，聽起來是一件不可思議的事情。
按照薛利軍的說法第一批培訓生還有三個月就能學成，林風決定等他三個月看看結果。
如果教出來的學生上崗后實際情況跟薛利軍在機構大門上所貼示的不符，薛利軍將會直接出局，自行離職并退讓公司股份。
真要跟機構宣傳的一樣，教出來的都是正式工程師程度的學生，林風不僅讓他還能吃上子公司的股份，自己還要入股他的培訓機構。
在林風的前世里，有不少類似像薛利軍所創(chuàng)辦的培訓機構，但大多數都是騙子公司。
大部分“機構”都是收取學生學費后，教他們最入門基礎的內容，然后給他們安排不僅薪資低，而且還是完全沒有升職空間的工作。
這些機構普遍接收的都是大學期間不努力學習，在大四下半學期出門面試四處碰壁的學生。