他們的學(xué)歷，根本不懂如何操控這類全新的機器，更不懂如何培訓(xùn)工人進行操作。
大家真不明白，林風(fēng)花費了這么多的資金，采購這些設(shè)備回來之后，未來怎樣使用。
林風(fēng)的內(nèi)心，同樣顯得有些焦慮。
如果招聘不到合適的技術(shù)人員，這些全球最先進的機器，形同破銅廢鐵。
缺乏人才，正在制約企業(yè)的發(fā)展。
林風(fēng)對人才的渴求更盛了一些。
他拔通了伍勇的電話。
“伍勇，你陪著李少英她們在人才市場有收獲嗎？”林風(fēng)詢問了一句，他對人才市場的招聘仍然很期待。
“效果不錯，收到了很多簡歷，我們工廠攤位前的人都快擠爆了?！蔽橛潞唵握f了一下現(xiàn)場招聘會的情況。
他表示，如果不出意外，二十幾個崗位都能招滿。
林風(fēng)一聽，心里暗松了一口氣。
“你把電話給李少英，我和她聊一聊?！?/p>
林風(fēng)朝著伍勇吩咐了一句。
李少英沒有手機，林風(fēng)只能通過伍勇才能聯(lián)系上她。
接過手機，李小英興奮地告訴林風(fēng)：“林董，咱們工廠的福利和廠區(qū)環(huán)境，還是很有吸引力的，我稍后準(zhǔn)備帶四名求職者，跟車回廠區(qū)，三個是技術(shù)員，一個是車間管理，還有很多技術(shù)員也不錯，我已經(jīng)通知他們明天去廠里面試，因為伍助理的商務(wù)車裝不下這么多人?！?/p>
“行，只要是合適的人選，統(tǒng)統(tǒng)收了，咱們可以擴招，增加一部分儲備干部人選，未來全廠的管理人員，可能會進行一輪大換血?！?/p>
林風(fēng)叮囑李少英，哪怕有些人缺乏工作經(jīng)驗，只要他有學(xué)歷，同樣可以通過培訓(xùn)，成為企業(yè)的中層管理人員。
現(xiàn)在他需要的是人才，大量可塑性強的人才。
“我知道了，下午我讓他們等通知，稍后我擴大復(fù)試名單。”
李少英點了點頭，明白林風(fēng)的意思。
“還有一個更重要的事情，你告訴所有前來坪山工廠復(fù)試的求職者，明天早上在上海賓館門口集合，深業(yè)投資會派出大巴送他們來坪山復(fù)試?！?/p>
林風(fēng)為了確保明天的復(fù)試萬無一失，決定派車送大家來坪山。
現(xiàn)在整個龍崗路段在修路，這樣會嚴(yán)重影響求職者對坪山的第一印象。
乘坐企業(yè)提供的商旅大巴，大家的幸福感和對企業(yè)的歸屬感會完全不同。
李少英一聽，心里更加淡定了，暗贊老板考慮得真周到。
他這是真的做到了以人為本。
“好嘞，我會留在市區(qū)一個晚上，明天早上在上海賓館召集大家乘坐公司大巴，把他們帶回坪山?！?/p>
李少英心里一動，她臨時決定留在市區(qū)住一個晚上，確保這批應(yīng)聘者都能安全帶回坪山復(fù)試。
林風(fēng)一聽，暗贊李少英醒目，確實適合當(dāng)行政主管。
“行，那你注意安全?！?/p>
林風(fēng)這才掛掉電話。
下午一點鐘到了，人才市場的門剛打開，前來等初試結(jié)果的求職者已經(jīng)圍在了招聘大會攤位前面。
李少英拿著兩張A4紙，將復(fù)試名單寫在上面，并且告訴一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，如果他們有志于長期從事特種玻璃廠的生產(chǎn)和管理，企業(yè)將會重點培養(yǎng)一批儲備干部。