因此這次的外派對他們而言就是一個特別機會，能從常規(guī)的職場規(guī)則中跳出，以最快的速度獲得漲薪。
但林風和李彬的本意本不是如此，二人更希望還未結(jié)婚的年輕人們能多去一些，然而只有個別正在擔任老工程師助手的小伙子外沒人愿意去。
李彬能理解年輕人的想法，對他們而言現(xiàn)在只需要有份穩(wěn)定的工作，既不用養(yǎng)老婆孩子也不用贍養(yǎng)還未退休的父母，業(yè)余時間也有自己的圈子到處玩。
中東那邊不僅規(guī)矩多，而且離家實在太遠，即便是自己想去也會被父母阻攔，因此幾乎沒有年輕人愿意去。
而這次的項目三十以下的年輕人對華風而言極為重要，現(xiàn)在公司里的老工程師都在三十五到五十歲之間，有不少人沒過幾年就要準備退休了。
而這些工程師去年在全國范圍內(nèi)走南闖北為電信升級通信模塊，而有實戰(zhàn)經(jīng)驗的年輕人們少之又少。
若是能安排一些年輕人跟著老師傅到那邊條件極其惡劣的環(huán)境中磨練一下，一定會培養(yǎng)出一批經(jīng)驗足夠豐富的“老手”。
現(xiàn)實情況是時間非常緊迫，必須在五天內(nèi)準備好人選并將證件報給大使館準備做簽證辦理，審核階段需要等待三周。
在來不及的情況下，林風只能按照目前主動報名的成員名單當做最終人選。
但林風還是想到了辦法，只是現(xiàn)在的時機還不夠合適。
老員工們在當?shù)馗傻矫髂旰螅拘枰才艑C將員工們都接回國內(nèi)過年，到時可以提要求追加一些人并提供同等獎勵待遇。
現(xiàn)在則完全是一群頂尖的老干部們帶頭沖鋒，為“后浪”們做個表率。
在勞工節(jié)的前一天，何滔在當?shù)氐氖锥紮C場成功為外派建設(shè)團隊成員們接機。
在勞工節(jié)的三天里，何滔將團隊每個人的工位、公寓、以及華夏駐地方大使館的聯(lián)絡(luò)方式全都做好了安排。
做完全部安排后何滔在最后一個晚上訂了一個餐廳，以董事長林風的名義請每位趕赴的員工們吃了一頓大餐，當晚十二點便搭乘飛機返回深城。
回到深城后，何滔落地便直接趕往公司，將自己在中東的所有的進度報告整理成最后的總結(jié)，分別給程志東和林風各一份，接著過上了自己的雙倍假期。
為期一周的假期放完回來后，何滔回公司上班的第一天如浴春風，身上還帶著一點點甜蜜的芳香，這次的長假可算是滋潤了一回。
不僅如此，何滔還打算跟那位約會的導游閃電結(jié)婚，正好是最近剛開始流行的一種的結(jié)婚的方式。
何滔對這種事情非常糾結(jié)，雖然依靠自己的努力已經(jīng)在深城的郊區(qū)分期貸款了一套一百三十平的公寓，但他老家又窮又偏，一直不知道該如何求婚。
程志東在何滔心里如同親生大哥，何滔趁自己還沒開始下一輪的海外出差便抽了個空跟程志東說了這件事。
程志東現(xiàn)在孩子都已經(jīng)打醬油了，理應最有權(quán)威為他解答，但實際上他在感情上也是個木魚腦袋，不知道怎么給何滔出主意。