郭總持續(xù)了近半個小時的吐槽，揭露了國企的一些管理弊端。
林風聽在耳朵里，記在心里。
他發(fā)現(xiàn)郭總的吐槽非?？陀^，也感覺到他想有所作為，卻在那種環(huán)境下無能為力的無奈，這和前一世，他所接受的國企老總們獲得的信息大同小異。
這是一種基本國情。
沒有哪家國企能夠跨越體制的束縛。
當然也有比較成功的企業(yè)，最后經過重組和引進戰(zhàn)略合作伙伴之后，逐漸崛起。
大家一邊喝茶，一邊熱聊，話題越聊越開，彼此之間也熟絡起來。
可惜的是，京城的茶樓不像南方，打烊得很早。
由于大冬天，客人并不算太多，服務員過來提醒快要打烊了，大家才意猶未盡的起身告辭。
許文兵提出由他開車送林風回家，正好認個門。
他這一趟回帝都，準備過完農歷年再回深城了，最近都會在總部工作，處理年終獎發(fā)放的事情。
還有一些重要的關系戶，也需要他親自登門拜訪。
這些都是他每到年底需要處理的業(yè)務之一。
趁著這個機會，回家還能陪一陪老婆和孩子，享受一下家庭的關愛。
“那我恭敬不如從命嘍，明天正準備去買輛新車回家備用，平時還能開車帶著楊雪到處看一看，轉一轉，不能讓她成天悶在家里?！?/p>
林風坐上了許文兵的車，沒有推辭。
回家的路上，許文兵詢問林風，是不是對郭總有興趣？
剛才看得出來，林風是在明里暗里考察郭總。
“對他是有些興趣，畢竟魯東黃金的質地是國內所有貴金屬企業(yè)里最出類拔萃的一家，想必他還是有一些優(yōu)勢，能夠從基層做到總經理，肯定有過人之處，看看能不能撬墻角。”
林風沒有否認自己的企圖心。
“他確實不錯，可能很難撬得動啊?！?/p>
許文兵其實也打了郭總經理的主義，這才將他引薦給了林風。
不過今天他打聽了郭總有沒有跳槽的想法，他并沒有。
好不容易能夠坐上總經理的寶座，他可能還想挑戰(zhàn)董事長的寶座。
因為魯東黃金的董事長，再過三年就會退休。
對他而言，熬三年根本不算事。
一旦董事長退休，以他在魯東黃金的資歷，肯定有希望爬上董事長的寶座，自然也會獲得更大的利益。
聽完許文兵這么一說，林風懂了。
“那兩位負責勘探和冶煉的專家，倒是可以想辦法將他們挖到公司，委以重任，應該不會失望?！?/p>
許文兵提醒林風，總經理人選再以再想辦法物色，也可以拜托郭總幫忙物色，但是冶煉和勘探的專家，才是公司最為稀缺的人才。
這兩位若是去了紫金礦業(yè)，一定如虎添翼。
“我懂了。”
林風點了點頭，表示挖人的工作還是交給許文兵代勞。
他和這兩位專家熟悉，也容易談。
至于條件，肯定不會比在原單位差。
享受不低于原單位的低薪之余，還有股權激勵，并且會有一定的房補。
公司未來，還將建設員工公寓，分給技術人才和高管。
這段時間，陪著楊雪治療，正好可以靜下心來，將紫金礦業(yè)未來的管理制度，薪酬標準，股權激勵機制，人事架構，還有企業(yè)文化和管理鋼要建立起來。