李祖德不無驕傲的告訴林風(fēng)。
湘南黃金在平江的礦洞，就是他帶著技術(shù)團(tuán)隊(duì)，深入細(xì)致的勘探，最后發(fā)現(xiàn)了一條儲量豐富的金脈，目前市場的評估價(jià)格，高達(dá)十億。
為了結(jié)合自己在清華所學(xué)，他提交了ISO9000規(guī)劃化管理方案，提升了礦洞的勘探，采挖，安防，還有抽風(fēng)排水系統(tǒng)，制定了一系列的管控標(biāo)準(zhǔn)。
只不過，湘南金礦的總經(jīng)理和董事長，都是上面空降的，制約了他在公司的發(fā)展。
這一次，接到許文兵拋來的橄欖枝，這才決定過來和林風(fēng)見一見面，看看能不能擦碰出火花。
他寧做雞頭，也不愿做鳳尾。
只要跳槽，成為企業(yè)的總經(jīng)理，才能實(shí)現(xiàn)更多的想法。
聽完李祖德的這番介紹之后，林風(fēng)發(fā)現(xiàn)，他口述的一切，遠(yuǎn)比簡歷要出彩得多。
看他的簡歷，太過片面了。
只有見到他本人，在他描述的過程中，才能感受到他的實(shí)力和能力。
這不正是自己需要的人才嗎？
林風(fēng)心里一喜。
他詢問李祖德對于薪資和股權(quán)方面，有什么想法。
李祖德面對薪資待遇的時(shí)候，并沒有顯得矜持。
他不是活雷鋒，也不愿意做義務(wù)勞動，而是認(rèn)為重賞之下必有勇夫，你對我有多信任，給予的待遇有多豐厚，我就能釋放出與之匹配的能力出來。
他要求月薪不低于一萬二，需要提供套間宿舍，還有每個(gè)月不低于五千塊錢的活動經(jīng)費(fèi)，同時(shí)需要獲得每年凈利潤0.5%的提成或者總股本0.1%的股權(quán)獎勵(lì)。
林風(fēng)有些好奇的詢問，每個(gè)月五千塊錢的活動經(jīng)費(fèi)，能不能解釋一下，這是什么？
“身為職業(yè)經(jīng)理人，為了凝聚人心，必須經(jīng)常和下屬舉行活動聯(lián)誼，比如一起聚餐，周末出游，唱K等等，這些都需要錢，我總不能自己掏腰包吧，就我這一萬二的底薪，經(jīng)不起折騰?！?/p>
李祖德告訴林風(fēng)，這筆活動經(jīng)費(fèi)，對于每一位職業(yè)經(jīng)理人而言，必不可少。
他不想拿著一張一張的消費(fèi)單據(jù)去找財(cái)務(wù)報(bào)銷。
如果公司每個(gè)月給了他這個(gè)配額，自然會帶著下屬去消費(fèi)掉。
他要營造屬于自己風(fēng)格的企業(yè)文化，也需要一支有凝聚力的管理隊(duì)伍。
這些都需要聯(lián)誼活動。
聽完李祖德的解釋，林風(fēng)頷首點(diǎn)了點(diǎn)頭。
他就欣賞這類耿直的漢子。
有什么想法，暢所欲言，不掖著藏著。
“好！我給你月薪一萬五，公司管吃管住，擁有三居室的套房，解決子女就讀問題，每個(gè)月一萬的活動經(jīng)費(fèi)，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后享受0.2%的股權(quán)，這份股權(quán)會公證，以后公司上市，你可以自由套現(xiàn)?！?/p>
林風(fēng)開出了遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于李祖德預(yù)期的價(jià)格。
他完全認(rèn)同重賞之下必有勇夫的理念。
李祖德在湘南黃金，哪怕表現(xiàn)得再優(yōu)秀，也沒有辦法抵達(dá)他想要的崗位。
紫金礦業(yè)可以在就他全部的夢想。
只要他的能力和實(shí)干效果，超過今天在這里說的，他將會獲得更大的收益。