李少英發(fā)現(xiàn)，曹德興的面試方式真的很不一樣。
尤其針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)人員的招聘，詢問的問題，全是非常專業(yè)的知識(shí)，如果簡(jiǎn)歷有造假，根本答不上來。
經(jīng)過他一番面試之后，刷掉了七個(gè)簡(jiǎn)歷造假的求職者，并且毫不留情地請(qǐng)他們離開了工廠，不予發(fā)放面試補(bǔ)貼。
企業(yè)對(duì)于造假者，絕對(duì)會(huì)保持零容忍的態(tài)度。
他考核儲(chǔ)備干部的時(shí)候，說著一口流利的英語。
當(dāng)求職者能夠用英語與他正常交流的，直接辦理入職手續(xù)。
僅僅只用了不到一個(gè)小時(shí)，三十七位求職者的面試工作已經(jīng)完成。
“李少英，帶領(lǐng)他們?nèi)マk理入職手續(xù)，薪資我已經(jīng)寫在他們的求職表上面，還有崗位已經(jīng)做了安排。”
曹德興將已經(jīng)錄取的求職者簡(jiǎn)歷交給了李少英，起身離開了大禮堂。
李少英望著曹德興的背影，暗自驚嘆。
原來新任總經(jīng)理這么厲害，比殷廠長(zhǎng)強(qiáng)百倍。
玻璃廠有救了！
她首先安排沒有錄取的求職人員，乘坐深業(yè)投資的商旅大巴回市區(qū)，為大家發(fā)放了求職補(bǔ)貼，這才前往飯?zhí)?，處理曹德興中午提出的碗筷消毒和蔬菜檢驗(yàn)的事情。
曹德興回到了辦公室，登陸電腦之后，首先向軟件公司購(gòu)買了一套企業(yè)管理軟件。
緊接著他聯(lián)系了裝修公司，請(qǐng)他們明天上午派人來工廠討論無塵車間的裝修細(xì)節(jié)。
最后發(fā)了一份郵件給無塵服飾廠，訂購(gòu)了六百套無塵服裝。
這些事情，他之所以越過了采購(gòu)部，而是直接下單，正是想要節(jié)省時(shí)間。
因?yàn)橹谱髁偬谉o塵服裝的時(shí)間，最快也得半個(gè)月。
工廠的采購(gòu)人員，還不懂什么是無塵服，四處詢價(jià)，最后拖延了交貨時(shí)間，會(huì)耽誤工廠的正常開工。
處理完這一系列事情之后，曹德興這才開始翻閱人事架構(gòu)和職工檔案。
他要全面了解風(fēng)華玻璃廠的情況，才能決定接下來的人事調(diào)整。
半天時(shí)間，悄然流逝。
夜幕降臨，天快黑了，林風(fēng)敲開了辦公室的門，邀請(qǐng)曹德興一起去吃晚飯。
“我先關(guān)電腦?！?/p>
曹德興關(guān)掉電腦之后，陪著林風(fēng)一起走出了辦公室。
“怎么樣，忙碌了半天，是不是覺得有種千頭萬緒，無從下手的感覺？”林風(fēng)望著曹德興笑問了一句。
“恰恰相反，我覺得一個(gè)全新的廠子，能夠由自己來布置，是一件特別享受的事情。”
曹德興笑了笑道。
他今天下午面試的時(shí)候，已經(jīng)物色了十位英語不錯(cuò)的儲(chǔ)備干部，準(zhǔn)備好好培養(yǎng)，由他們來管理引進(jìn)的新機(jī)器。
未來，儲(chǔ)備干部將會(huì)管理原玻璃廠的老職工的崗位專業(yè)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)他們?nèi)粘９ぷ鞯墓芾怼?/p>
“??？他們能勝任嗎？”
林風(fēng)聽了之后，懷疑應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生，降伏不了這些老奸巨滑的老職工。
“我覺得只有他們才能勝任，老職工沒有幾個(gè)能派得上用場(chǎng)的，他們以前在國(guó)企混吃混工資，思想已經(jīng)固化，可塑性很差。但是新人不同，他們沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，你將他塑造成什么樣子，他們將會(huì)是什么樣子?！?/p>