千古興亡多少事，不盡長(zhǎng)江滾滾流。
歷史是一面鏡子，它給了我們深刻的啟示。
一個(gè)企業(yè)必須長(zhǎng)期保持旺盛的生命力，還有不斷進(jìn)取的精神，不但需要中流砥柱，同時(shí)也需要新鮮的血液來(lái)促進(jìn)發(fā)展。
李彬從小在國(guó)內(nèi)接受了傳統(tǒng)教育，又在舊金山所接受的西方教育，完美融合之后，他對(duì)于選拔人才有了自己獨(dú)特的見(jiàn)解，對(duì)籌建公司也有自己獨(dú)特的思路。
他和凡爾賽林搬離了酒店，正式入住了前?；▓@之后，立馬投入了工作之中。
首先他請(qǐng)凡爾賽林幫忙建立了風(fēng)華科技有限公司的官網(wǎng)和論壇，并且同時(shí)擬草了招聘要求，發(fā)布了一系列的招聘啟事。
在李彬的眼里，一些專(zhuān)業(yè)人才，必須由他親自甄選才能聘用。
人力資源主管，僅僅只能負(fù)責(zé)信息的收集，簡(jiǎn)歷的甄別，對(duì)面試者的第一印象和談吐以及應(yīng)變能力的評(píng)價(jià)，卻缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)的現(xiàn)場(chǎng)考核能力。
李彬聯(lián)系獵頭公司，他需要一名精通通信電子專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且具有一定的管理能力的人力資源總監(jiān)。
這樣的人，才能勝任研發(fā)人才的篩選工作。
獵頭公司很快為李彬推送了一堆簡(jiǎn)歷，供他挑選。
李彬坐在電腦前，開(kāi)始審核簡(jiǎn)歷。
終于有一份簡(jiǎn)歷成功吸引了他的注意力。
他撥通了對(duì)方的電話。
電話那頭傳來(lái)非常好聽(tīng)的女聲，說(shuō)的是標(biāo)準(zhǔn)普通話。
“你好，我是風(fēng)華科技研發(fā)副總，剛才看到你的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)非常符合我們公司對(duì)人力資源總監(jiān)的招聘要求，不知道姚小姐是否有空前來(lái)公司面試？”
李彬用英文詢(xún)問(wèn)了一句。
姚遠(yuǎn)芳聽(tīng)到李彬的英語(yǔ)如此純正，誤以為他是外藉人士，趕緊切換了英文回復(fù)了一句：“我明天上午可以前往貴公司面試，能否將公司的詳細(xì)聯(lián)系地赴發(fā)送到我的郵箱里面，謝謝?！?/p>
李彬之所以選用英文交流，并不是為了裝逼，僅僅只是考核對(duì)方的英語(yǔ)口語(yǔ)和聽(tīng)力，看看是否能具有勝任這份工作的能力。
姚遠(yuǎn)芳的英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)完全沒(méi)有問(wèn)題，迅速征服了李彬。
他想明天親自面試姚遠(yuǎn)芳，在面試的過(guò)程中，考核她的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，看看她是不是如簡(jiǎn)歷上這么能干。
只要她的綜合素質(zhì)符合要求，李彬決定將姚遠(yuǎn)芳推薦給林風(fēng)，正式聘請(qǐng)他為公司的人力資源總監(jiān)。
“很期待明天和姚小姐的面談，稍后我會(huì)將公司的地址發(fā)送到你的郵箱，明天再見(jiàn)?！?/p>
李彬這才掛斷電話。
他回了一封郵件給姚遠(yuǎn)芳，決定明天在深業(yè)投資大廈面試。
現(xiàn)在他的辦公地點(diǎn)有些尷尬，一般求職者會(huì)質(zhì)疑公司的實(shí)力，可能會(huì)對(duì)公司缺乏信任感。
聯(lián)系完錄妙遠(yuǎn)芳之后，李彬繼續(xù)甄選簡(jiǎn)歷。
看著李彬這么快就投入到工作之中，凡爾賽林完全無(wú)法理解。
他所接受的是西方教育，認(rèn)為休假期間，或者下班時(shí)間，完全沒(méi)有必要超負(fù)荷的加班。
李彬在家里辦公的舉動(dòng)，完全背離了他的三觀。
“李彬先生，你這么快就被深城的加班模式給同化啦？”
凡爾賽林手里拿著一罐可樂(lè)，坐在李彬的工作臺(tái)對(duì)面，臉上掛著不可思議的表情。