李彬說完，打開了筆記本電腦，示意姚遠芳看一看風華科技研究院的圖片，還有舊金山的同事們。
看見毫不起眼的深業(yè)投資公司，在美洲的研發(fā)中心擁有如此大的規(guī)模之后，姚遠芳確實被驚艷到了，她對這家公司有了重新的認識和定位。
“請問公司準備設(shè)立在那里？如果是在關(guān)外的話，我可能需要好好斟酌，因為我已經(jīng)報讀了深大研究生課程，需要一邊工作一邊進修?！?/p>
姚遠芳擔心公司遠在關(guān)外，影響她的生活品質(zhì)和學習計劃。
“公司已經(jīng)租下了科技園中區(qū)，緊臨深南大廈的一層商廈，明天就將開始正式裝修，這個倒不用擔心，而且公司有計劃在科技園中區(qū)買地興建寫字樓和人才公寓，未來會有學習進修補貼，公司也會安排員工進行再學習計劃?！?/p>
李彬請姚遠芳不用顧慮這些問題，公司有完善的股權(quán)激勵機制，也有激進的晉升機制，還有崗前和崗位培訓計劃，以及人才培養(yǎng)計劃。
所有的高管，未來都有機會享受公司的股權(quán)激勵，成為公司的小股東，獲得分紅和獎勵。
聽到李彬這么一說，姚遠芳的眼睛有了神采。
這些理念已經(jīng)超出了她的工作經(jīng)驗，確實具有很大的挑戰(zhàn)性。
“李總，你開個價吧，我愿意入職風華科技。”
姚遠芳望著李彬，請他主動定位工作標準。
“試用期底薪一萬，轉(zhuǎn)正后根據(jù)能力提升到一萬二到兩萬，年底有雙薪，公司會提供免費住宿和伙食，目前的高管公寓座落在前?；▓@，有專車接送，出差有補貼，不知道姚小姐有沒有異議？”
李彬告訴姚遠芳，根據(jù)首次面試的情況，他最少可以給到一萬的底薪。
至于姚遠芳是否在轉(zhuǎn)正之后獲得月薪兩萬的底薪加股權(quán)，就看她的能力。
只要她的具有管理人力資源部的能力，不但可以提前轉(zhuǎn)正，工資上不封頂，表現(xiàn)卓越，他會向董事長申請加薪，并且獲得股權(quán)獎勵。
姚遠芳承認，她被李彬開出的條件驚艷到了。
這么優(yōu)厚的薪資標準，不正是她夢寐以求的嗎？
“很榮幸能夠通過面試，成為風華科技的一員，我愿意竭誠為公司服務(wù)，成為一名優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)?！?/p>
姚遠芳主動伸手和李彬一握。
握著姚遠芳柔軟無骨的細滑右手，李彬更是心里一顫，莫名有種好感涌上心頭。
能夠和這種賞心悅目的妹子合作，確實會令他的生活多幾分靚麗的色彩。
“那咱們現(xiàn)在辦理入職手續(xù)，今天搬往我們高管宿舍樓居住，咱們正式展開工作？”
李彬望著姚遠芳笑問了一句，示意她自己給自己辦理入職手續(xù)。
她可是這方面的專業(yè)人士，不需要李彬來操作這么繁瑣的事務(wù)。