林風在一旁觀察時，何滔的表現(xiàn)非常不錯，真要挑毛病就只有一點口音問題。
電話連線一共只用了一個半小時，除了驗證何滔的英語口語，還有從科研人員的角度看分公司的狀況。
分公司的情況看起來不太樂觀，猜得出來許文兵也沒有太大的辦法。
國內年關將至，現(xiàn)在不可能從公司總部分人出來前往舊金山幫忙，就看郝建清能不能帶領團隊走出困境。
對何滔的英語評估結束后，林風在會議室內將自己跟程志東共同決定的調任向他進行說明。
聽完林風的調任想法后，何滔的表情毫無變化，似乎認為將自己調派海外完全在自己的預想中。
再傻的人來經歷這樣的外語學習過程，都能猜得出上司的目的。
因此何滔從英語的角度去看林風的調任覺得沒有任何問題。
何滔終究是年輕人，盡管有程志東來手把手帶著，還是會擔心自己丟失訂單之后的責任問題。
林風給了他一劑定心丸：“你可以放手去干，只要不是太復雜的訂單，只要不是太麻煩的事程總都能給你擺平?！?/p>
何滔從座位上起身，走到林風面前做一個深鞠躬后，雙手握緊林風右手不斷地說著謝謝。
“我們現(xiàn)在給你的職位仍然還是程總的助理，但是你從現(xiàn)在開始的大半年里在海外銷售這一部分的實權跟程志東一樣?！?/p>
林風明確說明了職位的定位，同時也把何滔最關注的工資問題和他講清楚。
在林風主動說出海外部分的實權前，程志東已經開始將定置海外市場的業(yè)務方針以及大量的客戶向何滔身上轉移。
在業(yè)務能力上何滔半年前就已經被程志東認可，奈何當時他的英語實在稀碎，讓自己不得不經常親自趕赴海外。
口頭上給何滔做完調任后，林風看了一眼時間，已經晚上十一點。
林風很早就感覺到饑餓，趕快帶何滔去吃宵夜了，并且從明天開始何滔的上班時間將從公司體系中獨立出來。
如果需要實時把握所有海外銷售中心的信息，何滔每天的工作方式將會完全改變，業(yè)余以及睡眠時間也將變得非常稀少。
林風相信通過派發(fā)海外后，等到來年之時將會成為一員猛將。
第二天一早，程志東比昨天還要早到，林風上班后在前往辦公室時，程志東已經在董事長辦公室外守候多時。
程志東看到林風到了之后，跟隨一同進入辦公室，了解情況。
林風將測試結果和調任的事情全部說明后，程志東這才松下一口。
“昨天我和老婆談了一下，她好像接受了生二胎的想法?！背讨緰|說道。
這兩天程志東擔心老婆自己偷偷做決定，每天準時下班并且在回家路上從學校把孩子接回家。
為了避免得罪客戶，很多應酬和加班全部推給了下面的銷售組長去做。
有一個還處于維系階段的客戶因為程志東的變卦，以為華風無心與他們合作，錯失一個小訂單。