“我覺(jué)得還是不要用有色眼鏡看人吧。有前科就代表這個(gè)人無(wú)藥可救了嗎？人這一輩子誰(shuí)還不犯點(diǎn)錯(cuò)誤啊，犯過(guò)錯(cuò)誤就給一棍子打死是不合適的。經(jīng)歷了以前的錯(cuò)誤，我相信郎文秉肯定早就洗心革面了。所以就不要用過(guò)去的錯(cuò)誤去給一個(gè)人的未來(lái)下定義了。至于郎文秉的面試表現(xiàn)，他確實(shí)不算突出?？墒俏铱吹贸鏊且粋€(gè)很有內(nèi)秀的人，是個(gè)實(shí)干家，還是適合來(lái)臺(tái)里工作的?！笔f(shuō)道。“內(nèi)秀？”鐘天意感覺(jué)很可笑：“郎文秉無(wú)論是競(jìng)聘材料，還是面試的表現(xiàn)都這么差，石臺(tái)居然還能看出郎文秉有內(nèi)心，莫非石臺(tái)有火眼金睛？”石更冷著臉看著鐘天意說(shuō)道：“我對(duì)鐘天意是有了解的，他在新陽(yáng)臺(tái)的表現(xiàn)是非常好的，年年都是臺(tái)優(yōu)秀員工。競(jìng)聘材料和面試不能當(dāng)成是了解一個(gè)人的全部，一個(gè)人材料寫的再好，面試口若懸河，表現(xiàn)的再好，如果只是一個(gè)紙上談兵，那也是沒(méi)有用的，也不是我們需要的人，明白嗎？”徐達(dá)明冷笑了一聲說(shuō)道：“什么叫公平公正？我認(rèn)為就是用同樣的標(biāo)準(zhǔn)去衡量每一個(gè)競(jìng)聘者。說(shuō)白了，一視同仁。石臺(tái)用不同的標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)待不同的人，這么做恐怕不合適吧？”“沒(méi)什么不合適的。有些人必須按同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去要求，而有些人就是要用異同的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，去判斷。這叫一個(gè)猴兒一個(gè)拴法，就好比學(xué)校的因材施教一樣?！笔g斥道?！安还茉趺凑f(shuō)，郎文秉的綜合表現(xiàn)都是難以讓人信服的，讓這樣的人做一個(gè)頻道的主要負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)決反對(duì)。”徐達(dá)明旗幟鮮明的表態(tài)道?！拔乙卜磳?duì)。我認(rèn)為郎文秉這個(gè)人不能用?！辩娞煲庹f(shuō)道?！半m然你們的反對(duì)對(duì)最終的結(jié)果不會(huì)有任何的影響，但是我誓死保衛(wèi)你們倆發(fā)表不同觀點(diǎn)的權(quán)利。”石更看了眼手表說(shuō)道：“今天先到這兒，明后天再找時(shí)間研究各頻道總監(jiān)和副總監(jiān)的最終人選?！鄙?huì)后，鐘天意馬上就去了石更的辦公室?！笆_(tái)，我可不是跟你故意唱反調(diào)。我是對(duì)事不對(duì)人。看了郎文秉的表現(xiàn)，以及我從徐臺(tái)那里得知郎文秉有前科后，我確實(shí)是覺(jué)得這個(gè)人不適合到臺(tái)里工作，僅此而已，你別多想啊。”鐘天意笑著解釋道。“你都說(shuō)了對(duì)事不對(duì)人，我怎么可能會(huì)多想啊。有不同意見(jiàn)的是好事，如果所有人的意見(jiàn)都是一樣的，這對(duì)工作是非常不利的?！笔桓辈灰詾槿坏臉幼诱f(shuō)道?！拔揖团率_(tái)誤會(huì)。石臺(tái)沒(méi)有誤會(huì)那是再好不過(guò)了。那你先忙，我走了?！辩娞煲庾吡艘院?，石更馬上就給徐達(dá)明打了電話?！笆裁词掳。俊毙爝_(dá)明來(lái)到石更辦公室問(wèn)道?！袄晌谋星翱埔皇率悄阏{(diào)查的？”石更問(wèn)道。“不是啊。”“那鐘臺(tái)怎么說(shuō)是聽(tīng)你說(shuō)的呢？”“聽(tīng)我說(shuō)的？”徐達(dá)明驚訝的同時(shí)很氣憤：“明明是他調(diào)查的，怎么說(shuō)成是我調(diào)查的了呢？他這是胡說(shuō)八道，血口噴人。”“其實(shí)是不是你并不重要。重要的是通過(guò)一件事去認(rèn)清一個(gè)人?！笔粗爝_(dá)明意味深長(zhǎng)地說(shuō)道?；氐睫k公室，徐達(dá)明把鐘天意的祖宗十八代全都問(wèn)候了一遍，上次就搞了這么一回，沒(méi)想到這一次居然又在背后捅刀子，真他媽是個(gè)小人。