“這是一個(gè)新創(chuàng)業(yè)時(shí)代，也是一個(gè)豪杰輩出的時(shí)代，先發(fā)者已經(jīng)在道路上領(lǐng)先了十幾年，后來者要緩步追趕前人的優(yōu)勢，我們要利用我們可能的每一個(gè)機(jī)會(huì)，去追趕、去超越那些商界的前輩們，我們的目標(biāo)永遠(yuǎn)都不僅僅是華夏國內(nèi)，我們的眼光應(yīng)該放的長遠(yuǎn)一點(diǎn)……”
六月六，公司晨會(huì)。
吳奇少見了開始統(tǒng)一思想，對(duì)著在座的高管闡明自己的目標(biāo)，也許說的在有些人看來假大空，但是這確實(shí)是吳奇心中的所思所想。
他的目標(biāo)永遠(yuǎn)不會(huì)局限在國內(nèi)，公司進(jìn)入行業(yè)的目標(biāo)都是為了成為國內(nèi)霸主，然后整合行業(yè)力量爭奪國外市場份額。
看似吳奇一路順風(fēng)順?biāo)?，可是卻沒有真的硬實(shí)力，他的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室剛剛建成，整個(gè)電子產(chǎn)業(yè)最核心的部件，也只能從國外的公司進(jìn)口，其他的行業(yè)更是占了沒有競爭對(duì)手的優(yōu)勢，在市場還處于一片藍(lán)海的時(shí)候進(jìn)入。
而就在吳奇對(duì)未來很是憂愁的時(shí)候，公司內(nèi)部卻有一種享樂主義思想在彌漫，一些公司上市造富的風(fēng)言風(fēng)語開始流傳，人心開始浮動(dòng)了……
員工都在考慮，自己能拿到多少期權(quán)？這些期權(quán)又能值多少錢？
用電影的臺(tái)詞來說：人心散了，隊(duì)伍不好帶了。
吳奇自然立刻嗅到了不尋常的氣味，在約談了幾個(gè)公司部門的高管后，又調(diào)閱了監(jiān)察部門和秘書處的文該站采集不完全，請百度搜索''，如您已在，請關(guān)閉瀏覽器廣告攔截插件，即可顯示全部章節(jié)內(nèi)容!