全體領導層自副經(jīng)理以上職務的人，全部扣發(fā)當月績效獎金，副總職務高層扣發(fā)當季度績效獎金，唐順利負有直接領導責任，扣發(fā)半年績效獎金。”“第二，立刻解除和晉晴地產(chǎn)公司滬市分公司副總經(jīng)理童日升的勞動關系?！薄暗谌?，晉晴地產(chǎn)滬市分公司立刻制作一份整改計劃和情況說明，在本周內(nèi)提交總公司審核。”說到這里，李晉的目光掃過所有人的臉，冷淡地說：“你們必須把這件事情給我重視起來，這份整改計劃和情況說明，總公司絕對會嚴肅對待。”“而且你們做出的計劃，一定會監(jiān)督你們執(zhí)行貫徹落實，誰要是在這件事情上繼續(xù)給我打馬虎眼，誰就是第二個童日升?！痹捳f完，李晉擺手道：“散會!”整個會議的時間，沒超過三分鐘，但卻讓整個分公司的管理層心驚肉跳。而最難以接受的則是童日升。他眼見自己工作不保，當即就站起來，豁出去一般地說道：“李總，我不服！”“你有什么不服？”李晉冷漠地問?！拔抑徊贿^是接待朋友，喝多了，但是發(fā)生安全事故本質(zhì)上跟我沒關系啊?！蓖丈龔娦薪忉尩馈！案銢]關系？”李晉冷笑一聲，猛地一拍桌子，喝道：“我讓你們幾個副總輪流在這里值班，是為了給你們一個睡覺和接待朋友的地方嗎？要是這樣的話，酒店飯店，哪里不比工地上舒服？”“我為什么要你們在這里值班?。俊薄盀榈木褪亲屇銈?nèi)w分公司的人把這個項目工地給我重視起來！”“但是你是怎么做的，喝得酩酊大醉，醉得不省人事，你還好意思跟我說不服？”李晉的話，讓童日升啞口無言。此刻的他無比后悔。晉晴地產(chǎn)的待遇在業(yè)內(nèi)可以說是公認的高。身為滬市分公司的副總，他的收入穩(wěn)穩(wěn)地比其他地產(chǎn)公司同級別的職務高出一點五倍。不但如此，年終期權分紅帶薪休假家人免費醫(yī)療保險每年2次出國旅游購房補貼子女在滬市入學扶持計劃，這些全部都是頂尖的跨國企業(yè)才有的待遇。如今國內(nèi)的公司，沒有一家有晉晴如此之好的待遇?？涩F(xiàn)在，一切都沒了。“李總，求你再給我一次機會?！蓖丈澏吨曇魧顣x說道。“你覺得我剛才的話是開玩笑的嗎？機會？很多事情，一旦做了就沒有反悔的余地，你的工作態(tài)度就有問題，我怎么給你機會？”“退一步說，給你一次機會，以后別人犯同樣的錯誤我是不是也要給別人機會？公司還怎么運營下去？”李晉的話，讓童日升的臉色越發(fā)蒼白?！袄羁偅绻掖髯锪⒐δ?？我有事情要舉報！”童日升咬咬牙，突然說道。李晉眉梢上揚，看著童日升，沉聲道：“你要舉報誰，什么事情？”“這件事情很重要，我希望和李總單獨溝通?！蓖丈沓鋈ヒ话阏f道。李晉掃了一眼會議現(xiàn)場其他人，特別是另外兩個副總，只見他們一臉疑惑，卻沒有什么驚慌失措之類的表情。