而這些大膽的，無拘束的設(shè)局是成年人無法擁有的。
這也好比，一些剛出社會(huì)的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)出來的東西，也可能是老一輩的設(shè)計(jì)師沒有的。
我覺得，不能浪費(fèi)這些新鮮的元素。
但是呢，也確實(shí)因?yàn)橛新毞Q的限制。
所以，我建議，如果有類似的問題，可以直接報(bào)上兩個(gè)設(shè)計(jì)師的名字，一起共同為客戶服務(wù)，當(dāng)然，提成這塊，我建議是64，老人6，新人4，畢竟，老一輩的對(duì)公司有很多的貢獻(xiàn)。不知道你們的想法如何？”
陸沐擎的建議得到了設(shè)計(jì)部的一致認(rèn)同，有一些新人不自覺的鼓掌，帶動(dòng)了其他人的鼓掌。
陸沐擎等他們鼓完，看向臉色依舊沒有緩過來的單經(jīng)理，還是和顏悅色的說道：“寧海的這個(gè)單有些特殊，由我親自帶炎景熙跟，沒關(guān)系吧。”
“沒，當(dāng)然沒，沒關(guān)系。”單經(jīng)理扯著尷尬的笑容，牽強(qiáng)的說道。
陸沐擎又看向設(shè)計(jì)部的員工，笑著說道：“其實(shí)，我來陸氏也不久，很多東西，需要和你們共進(jìn)退，我的管理模式和你們的陸董事長微微的有些不同，但是，跟你們的單經(jīng)理有類似。
我覺得，很多位置都是能者居之，也給員工們更多的機(jī)會(huì)。
你們?cè)O(shè)計(jì)部，將會(huì)選舉出來一個(gè)設(shè)計(jì)副總，來統(tǒng)籌的安排和協(xié)調(diào)兩個(gè)部門。
當(dāng)然，經(jīng)理每?jī)赡暌矔?huì)重新選舉。
因?yàn)槲覍?duì)你們的管理能力都不了解，所以，在今年重新選舉之前，應(yīng)該會(huì)有一個(gè)測(cè)試，再根據(jù)你們平時(shí)的業(yè)務(wù)能力，對(duì)公司做出來的貢獻(xiàn)，員工評(píng)價(jià)等，每個(gè)部門提4名經(jīng)理候選人來競(jìng)選。
這點(diǎn)，你們有疑問嗎？”
陸沐擎說著，掃了一眼設(shè)計(jì)部的員工。
沒有人說話。
“如果沒有，秦助理和姜經(jīng)理將會(huì)擬定，具體的情況下周一會(huì)在公布欄上公布，我就不影響你們開會(huì)了?！标戙迩鎯?yōu)雅的起身，回眸，看了一眼炎景熙，相視一笑，離開。
陸沐擎的這個(gè)重新選舉經(jīng)理的消息簡(jiǎn)直就是重磅新聞，在平靜的設(shè)計(jì)部丟進(jìn)了一塊重大的石頭，蕩起一圈一圈的漣漪。
特別是幾個(gè)組長，這是很好的晉升機(jī)會(huì)。
而，單經(jīng)理，臉色越發(fā)的慘白，癱坐在椅子上。
明眼人都知道，陸總今天的話都是在針對(duì)她。
而且，她的員工評(píng)價(jià)一直以來都很差，她有種會(huì)被排擠走的危機(jī)感。
會(huì)議在大家各種情緒下沒有進(jìn)行的下去，草草的結(jié)束了。
跟單經(jīng)理不同表情的是李經(jīng)理。
李經(jīng)理比單經(jīng)理資格老，對(duì)公司的貢獻(xiàn)多，關(guān)鍵是員工評(píng)價(jià)一直以來都不錯(cuò)，他是有望升為設(shè)計(jì)部副總的人。
設(shè)計(jì)部的成員陸續(xù)的離開，回自己的辦公室。
炎景熙抱起自己的筆記本，正準(zhǔn)備離開的時(shí)候，單經(jīng)理攔在她的面前，臉色極差，擰眉，壓低聲音問道：“炎景熙，你到底是誰？”
“炎景熙。”炎景熙坦然的回答道。
“陸總為什么這么袒護(hù)你？”單經(jīng)理咄咄逼人的問道。
炎景熙很平靜的看著她，反問道：“那你為什么要針對(duì)我？”
“我是就事論事?！眴谓?jīng)理怒道。