長(zhǎng)達(dá)半個(gè)小時(shí)的演講，終于結(jié)束。
現(xiàn)場(chǎng)響起了雷霆般的掌聲。
林風(fēng)帶給大家是全新的理念，尤其他推行的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，更是讓所有的職工為之一震。
以前，他們只能拿到一點(diǎn)固定工資，獎(jiǎng)金也只有一些核心崗位的人才有可能拿到。
如今，新老板接管公司之后，讓所有的員工都有可能拿到分紅，這讓大家無(wú)不感到振奮。
以前的總經(jīng)理，全是老板的親戚。
如今開(kāi)啟了競(jìng)聘制，讓所有有能力，有夢(mèng)想的人，看到了希望。
大家只要努力，都有可能成為公司的股東和高管。
高管和總經(jīng)理，如果不作為，同樣可能會(huì)下崗。
這樣全新的管理理念，無(wú)不給那些想要渾水摸魚(yú)的人敲響警鐘。
末位淘汰制，確實(shí)很殘酷。
大家都有可能面臨淘汰的危險(xiǎn)，讓那些得過(guò)且過(guò)混日子的人，再也沒(méi)有安逸的日子可以過(guò)。
完成演講之后，林風(fēng)將舞臺(tái)交給了三位總經(jīng)理。
“林總，你這步棋下得太激進(jìn)了吧？”
許文兵示意林風(fēng)坐下。
他沒(méi)有想到，林風(fēng)會(huì)拿出10%的股權(quán)，用來(lái)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。
這也太豪氣了。
“這只是一期股權(quán)激勵(lì)，未來(lái)公司生意好了，規(guī)模做大了，我可能再拿10%的股權(quán)出來(lái)，取之于民，還之于民?！?/p>
林風(fēng)不以為然。
他需要的是將企業(yè)做起來(lái)。
更期望公司的員工，擁有活力和激情，努力工作。
這么龐大的礦山，最快需要十年才能開(kāi)采完畢。
未來(lái)，公司上市了，他可能會(huì)向地方收購(gòu)更多的礦山，擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模。
目前公司百?gòu)U待興。
紫金礦業(yè)地處深山老林之中，交通并不便利。
如果沒(méi)有豐厚的回報(bào)，誰(shuí)愿意在這里工作？
大家出門打工，冒著礦洞塌方的高風(fēng)險(xiǎn)，不就是為了賺錢養(yǎng)家糊口嗎？
當(dāng)財(cái)富累積到了一定的程度，對(duì)林風(fēng)而言，變幻的只是數(shù)字。
但是他拿出一部分股權(quán)，用來(lái)激勵(lì)公司的員工，提高他們的福利，改善他們的生活環(huán)境和工作環(huán)境，造福的是數(shù)以百計(jì)的家庭。
聽(tīng)完林風(fēng)這番理論，許文兵自愧不如。
他更多的是考慮集團(tuán)的利益，并沒(méi)有這番胸襟，愿意拿出自己的股份出來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工。
職工大會(huì)。
開(kāi)了整整一天時(shí)間。
每一位員工，重新和公司簽訂了勞務(wù)合同，購(gòu)買了相關(guān)保險(xiǎn)。
林風(fēng)準(zhǔn)備三天后，啟程前往歐洲采購(gòu)設(shè)備。
到時(shí)候，他會(huì)帶著黃忠君一同隨行。
黃忠君對(duì)設(shè)備非常了解，有他隨行的話，自然要省心一些。
原本他想帶著李祖德隨行。
可是李祖德是集團(tuán)的總經(jīng)理，需要他來(lái)把控全局，自然不能輕易帶他離開(kāi)。
等礦洞完成了改造，提升了安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)之后，李祖德身上的擔(dān)子可能才會(huì)輕松一些。
“許董，一起隨行吧，你可是二股東，這可是耗資幾千萬(wàn)的投資，必須有你一起隨行所關(guān)?！?/p>
林風(fēng)笑問(wèn)許文兵，抽不抽得出空來(lái)。
“我現(xiàn)在是個(gè)閑人，哪能抽不出空來(lái)，一起去吧，正好借此機(jī)會(huì)出國(guó)散散心?！?/p>
許文兵其實(shí)只是想陪著林風(fēng)一同出行，他對(duì)林風(fēng)完全放心。